Estudio señala que las mujeres tienen empleos de menor calidad y una sobrecarga en el hogar

Fuente :La Segunda Internet

Sólo el 55% de las mujeres cotiza en algún sistema previsional, mientras que el 72% de los hombres sí lo hace.

Las mujeres trabajadoras de Santiago tienen empleos de menor calidad que los hombres, asumen una carga desproporcionada de labores domésticas, y enfrentan una brecha de género que aumenta en los niveles socioeconómicos más bajos, dice el Barómetro sobre calidad de trabajo, presentado hoy por ComunidadMujer, Datavoz y OIT. Este Barómetro, que se realizará anualmente a partir de 2007, estudia en profundidad la realidad de los trabajadores de la ciudad de Santiago, mediante una encuesta a una muestra representativa de ocupadas y ocupados. El estudio aborda por primera vez, variables objetivas sobre la calidad del empleo junto con variables subjetivas relacionadas con las percepciones y valoraciones que las personas hacen de su actividad laboral. La presentación del estudio, que se realizó hoy en la sede de la OIT, incluyó los comentarios del director general de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), Juan Somavía; del subsecretario de Trabajo y Previsión Social, Zarko Luksic, del presidente de la comisión de Trabajo, Capacitación y Empleo de la Confederación de la Producción y del Comercio (CPC), Andrés Concha; y del presidente de la Central Unitaria de Trabajadores (CUT), Arturo Martínez. Gran desigualdad entre hombres y mujeres Según el informe que presentaron la presidenta de ComunidadMujer, Esperanza Cueto, la directora ejecutiva de Datavoz, Carla Lehmann y la especialista en género de la OIT, María Elena Valenzuela; las mujeres que trabajan aportando ingresos al grupo familiar son también las que sobrellevan la mayor carga de trabajo doméstico y de las responsabilidades familiares. El Barómetro revela que entre los trabajadores dependientes, la proporción de hombres con contrato es significativamente mayor que la de mujeres (80% y 64% respectivamente). Respecto de las cotizaciones previsionales, los datos señalan que un 72% de los hombres que trabaja está cotizando en algún sistema previsional, mientras sólo un 55% de las mujeres lo hace. El "Barómetro" también destaca que: · La mayoría de hombres (86%) y mujeres (67%) trabaja jornada completa · Las mujeres trabajan en promedio menos horas semanales que las hombres (38 horas versus 47) (este dato no se si es bueno incluirlo si se esta haciendo hincapié en la sobrecarga que viven las mujeres) · Sólo una de cada 3 mujeres quisiera trabajar más de lo que trabaja con un aumento proporcional de sueldo. Esta cifra es similar en el caso de los hombres. · La proporción de hombres que ha tenido un ascenso en los últimos 3 años (20%) es más del doble que la de las mujeres (8%). · Para el caso de los aumentos reales de sueldo, 33% de los hombres y · 25% de las mujeres han tenido un aumento en los últimos 3 años. · En cuanto a la discriminación de género, 2% de los hombres declara haber · sufrido este tipo de experiencia en los últimos 12 meses, en comparación con un · 14% de las mujeres. Según Carla Lehmann, directora ejecutiva de Datavoz, "llama la atención que, a pesar de que las mujeres tendrían trabajos de menor calidad objetiva, en términos subjetivos, se encuentran igualmente satisfechas que los hombres con sus trabajos. Este es un hallazgo que merece ser estudiado con más profundidad". La presidenta de ComunidadMujer, Esperanza Cueto, hizo énfasis en la importancia de centrar la atención en las mujeres de bajos recursos. "Su trabajo es precisamente una de las herramientas que tienen sus familias para salir de la pobreza y, por lo mismo, son las que más necesitan trabajar. Los datos que hoy hemos entregado confirman la gran desigualdad de estas mujeres en relación a los hombres y, también, con las mujeres de mayores ingresos. Hoy tenemos una oportunidad real de avanzar a partir del trabajo del Consejo de Equidad y de la apertura al debate, por lo que el Barómetro Mujer y Trabajo es claramente un aporte". Responsabilidades familiares El estudio indica que las labores domésticas como lavar, hacer el aseo, preparar la comida y hacer las compras, son actividades que realizan principalmente las mujeres. Sobre el 60% de las entrevistadas señala que están a cargo de estas tareas. Este porcentaje crece a medida que aumenta la edad y disminuye el nivel socioeconómico. En el caso de los hombres, este porcentaje varía entre el 9% y el 18%. Además, un 69% de las mujeres declara que son generalmente ellas las encargadas de distintas tareas asociadas al cuidado de los niños, siendo siempre este porcentaje inferior a 10% en el caso de los hombres. Un mayor porcentaje de trabajadoras que de trabajadores se declara cansada, considera que trabaja más de lo que le gustaría en las tareas domésticas y se declara insatisfecha con el tiempo que dedica a sí misma. Además, son las trabajadoras de menores ingresos las que enfrentan la mayor sobrecarga de trabajo doméstico y en el cuidado de la familia. La especialista en género de la OIT, María Elena Valenzuela, dijo que esto significa que se ha producido un profundo cambio en los roles que hombres y mujeres han desempeñado tradicionalmente. "Ahora las mujeres están asumiendo al igual que los hombres el rol de proveedoras del hogar", destacó la especialista. "Sin embargo, también deben enfrentar una sobrecarga debido a las responsabilidades familiares que no son asumidas equitativamente entre hombres y mujeres".